Краснодарский край признали лидером «Месяца профориентации в России». В тематических мероприятиях на Кубани в минувшем сентябре участвовали около 58 тысяч школьников — это один из самых высоких показателей в стране.
В рамках общероссийского проекта в нашем регионе провели более 200 встреч с представителями профессий, 180 мастер-классов и 170 экскурсий на предприятия. Их партнерами выступили руководители 346 организаций.
Профориентации учеников в стране посвятили весь первый учебный месяц. Самых активных участников этой работы — педагогов и школьников, будущих специалистов, образовательные организации, работодателей и региональные команды назвали в рамках Национальной премии «Россия — мои горизонты» в Москве. Кубань признана лидером по охвату учащихся.
Сегодня профориентация является последовательной работой со школьниками на протяжении нескольких лет. Ребята знакомятся с отраслями производства, проходят диагностику, посещают предприятия, пробуют себя в разных профессиях. И в итоге знают не только о профессиях в целом, но и о том, какие предприятия действуют рядом, где можно получить образование и какие возможности есть для профессионального развития и дальнейшего карьерного роста.
В нашем районе в это время традиционные экскурсии организовали для учащихся на АО «Успенский сахарник». В них участвовали как ребята из школ муниципалитета, так и юноши и девушки из Успенского техникума механизации и профессиональных технологий.
К примеру, последние, в сопровождении своих преподавателей, во время поездки на завод познакомились с производством, четко налаженном на флагмане российского сахароварения, которым руководит Герой труда Кубани, генеральный директор С.В.Шатохин.
Учащихся групп «Мастер сельскохозяйственного производства» и «Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)» познакомили с ключевыми этапами производства сахара: от приемки и подготовки сырья до выпуска готовой продукции. Ребята увидели, как организована работа на производственных линиях, какое оборудование при этом используется, узнали о требованиях по технике безопасности и культуре труда на современном промышленном предприятии.
— Для будущих мастеров сельскохозяйственного производства, — прокомментировала директор техникума Н.Н.Белова, — особый интерес представили вопросы логистики сырья, контроля качества свеклы и взаимодействия сельхозпроизводителей с заводом. Ребята оценили, насколько тесно связаны полевые работы и дальнейшая переработка полученного урожая, какую роль в этой цепочке играет квалификация специалистов. А будущие сварщики обратили внимание на металлоконструкции, трубопроводы, емкости и другое оборудование, требующее регулярного обслуживания и ремонта. Интересно им было послушать и о том, какие сварочные технологии востребованы на предприятии, какие навыки особенно ценятся у специалистов и какие требования предъявляются в условиях непрерывного производственного цикла.
Отдельное внимание во время экскурсии традиционно уделили кадровой политике предприятия: гостям производства рассказали о возможностях прохождения практики и о перспективах трудоустройства, о системе наставничества и о программах адаптации молодых специалистов. Ребята спрашивали о карьерном росте, об условиях работы и о социальных гарантиях. И поняли, как теоретические знания применяются на реальном производстве, а также еще раз убедились в востребованности своих будущих профессий.
А в минувший четверг на заводе встречали уже школьников. Экскурсия для них также была организована в рамках реализации национального проекта «Молодежь и дети» и входящего в него федерального проекта «Профессионалитет». А назвали ее «Профориентационный агротур». Внимательно выслушав рассказ представителей завода, пройдясь по цехам предприятия, мальчики и девочки не только поняли цену труда сахароваров, но и оценили свои возможности в освоении востребованных рабочих специальностей.
С.ПАВЛОВА.
